The best Side of el análisis de puesto

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Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el puesto.

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Una vez analizado el puesto de trabajo y seleccionado el candidato idóneo, se procede a “empatar” el perfil del puesto en función del perfil del candidato escogido.

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Contar en la empresa con una plantilla de descripción de los puestos de trabajo puede otorgar numerosos beneficios a la empresa. Algunos de ellos son los siguientes:

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Antes de redactar una oferta de empleo se deben dejar claros los objetivos de la empresa. Después, resulta indispensable elegir el modelo de análisis de los puestos correcto. Entre estos modelos se encuentran el profesiograma por factores y el profesiograma por competencias.

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